La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo.
El entendimiento contempla un incremento salarial del 5,4%, calculado sobre las escalas de las remuneraciones básicas establecidas por el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75. Para ello, se tomará como base de cálculo los valores correspondientes al mes de marzo de 2025, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
La suba acordada se aplicará en tres tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 1,9% a partir de abril de 2025
- 1,8% a partir de mayo de 2025
- 1,7% a partir de junio de 2025
Además, se definió la incorporación progresiva de estas sumas al salario básico, de acuerdo al siguiente esquema:
- El incremento de abril se incorporará con los haberes de mayo.
- El de mayo, con los haberes de junio.
- El de junio, con los haberes de julio.
En el marco del acuerdo, también se estableció el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, que será abonada en forma fraccionada:
- $35.000 durante abril de 2025
- $40.000 durante mayo de 2025
- $40.000 durante junio de 2025 (este último monto se incorporará al básico en julio de 2025)
Este acuerdo tendrá vigencia entre el 1º de abril de 2025 y el 31 de marzo de 2026, aunque las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en julio de 2025 para revisar la evolución de la situación económica y realizar los ajustes que correspondan.
Este acuerdo no resulta vinculante para los convenios salariales que se celebren en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas aquí pactadas constituirán el mínimo convencional vigente a partir de su homologación.
